Sous la supervision directe de l’Administrateur Principal chargé de Protection de la Sous-Délégation d’Iriba, le/Ia titulaire sera chargé(e) des fonctions suivantes :
• Contribuer au développent d’un environnent de protection sain dans la sous délégation de Iriba en participant à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes relatifs à la protection ;
• Appliquer systématiquement le droit international et national et les politiques de l’ONU / HCR en matière de protection de réfugiés ;
• Fournir des avis juridiques et des conseils sur des questions de protection relatifs aux réfugiés et autres personnes relevant du mandat du HCR ;
• Assurer la liaison avec les autorités compétentes afin de veiller au respect de loi d’asile au Tchad et à la délivrance des documents aux réfugiés et autres personnes relevant du mandat du HCR.
• Aider à fournir des interprétations/commentaires sur la législation nationale existante. • Cordonner et faciliter le screening de nouveaux arrivants
• Si nécessaire, conduire les entretiens d’éligibilité et la détermination du statut des demandeurs d’asile conformément aux procédures standards du HCR et des principes de la protection internationale ;
• Promouvoir et contribuer aux efforts pour identifier, prévenir et réduire la Violence Basée sur le Genre (SGBV) et autres violences dans les camps de réfugiés.
• Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation des programmes relatifs à la protection basée sur l’Age, le Genre, la Diversité auprès des partenaires de mise en œuvre et opérationnels ;
• Assurer la gestion des cas individuels de protection, y compris les cas de refoulement, d’expulsion et d’autres incidents de protection ;
• Promouvoir et contribuer aux efforts pour identifier, prévenir et réduire l’apatridie ;
• Contribuer au plan d’Education au niveau national dans le cadre de la stratégie de protection ;
• Fournir des éléments pour le développement des politiques et standards de la protection internationale au niveau global/régional ;
• Mettre en œuvre et suivre les Procédures Standards d’Opérations (SOP) pour toutes les activités de protection et de solutions ;
• Evaluer les besoins pour promouvoir et trouver des solutions durables pour le plus grand nombre de personnes relevant du mandat du HCR à travers le rapatriement volontaire, l’intégration locale, et, la réinstallation ;
• Evaluer les besoins en réinstallation et appliquer les priorités à la réinstallation ou réfugiés;
• Contribuer et faciliter le programme de plaidoyer basés sur des résultats avec les partenaires et/ou groupes sectoriels ;
• Contribuer à la gestion efficace de l’information à travers la mise à disposition des données détaillées sur les populations et leurs problèmes ;
• Contribuer aux efforts de renforcement de capacités pour les communautés et individus en vue de défendre leurs droits ;
• Participer aux initiatives de renforcement de capacités des autorités, des institutions et ONG concernées pour renforcer la protection nationale, etc ;
Les dossiers de candidatures doivent comprendre :
Candidat (e) externe:
Une lettre manuscrite de motivation adressée à la Représentante,
Un Curriculum Vitae aussi détaillé que possible,
La photocopie du diplôme le plus pertinent,
Les copies d’attestation (s) de travail.
Dépôt de candidatures
Si vous souhaitez être considéré(e) pour cette vacance de poste :
– Déposez votre dossier sous enveloppe fermée avec la mention «AVIS DE VACANCE DE POSTE CHDND/AVP/13/0015 :
Soit à la Représentation UNHCR à N’Djaména, Quartier Sabangali, Ancien Immeuble TCC
Soit au bureau de terrain UNHCR le plus proche