Composé de 16 membres, le bureau exécutif du Syndicat des enseignants vacataires et contractuels du Tchad (Sevact), a été installé par la confédération indépendante des syndicats du Tchad, ce vendredi 15 avril au siège national du Syndicat des enseignants du Tchad (Set) au quartier Habbena.
Les enseignants vacataires et contractuels du secteur public et privé, ont décidé, unanimement lors du congrès Constitutif tenu le 24 février 2022 à N’Djaména, de la création du syndicat (Sevact).
Ce syndicat a pour mission, selon les initiateurs, de défendre les intérêts moraux et matériels de tous les enseignants vacataires et contractuels du Tchad afin d’améliorer leurs conditions de travail et de vie à travers une prise de conscience de leurs conditions de travail dégradantes, des contrats de travail ne respectant pas le code de travail, le mépris de leurs droit, etc.
La Directrice générale des enseignements et de la formation, Mme Djorbaye Mounoubaï Chantal, représentante du ministre de l’Education, dans son allocution, a déclaré que la création de ce syndicat offre un cadre de réflexion et d’action pour que les enseignants vacataires et contractuels soient autonomisés, valorisés, honorés et respectés mais également efficaces dans leurs prestations.
Le secrétaire général de la Confédération indépendante des syndicats du Tchad (CIST), Mahamat Nasradine Moussa, dans son discours d’installation du bureau exécutif du Sevact, indique qu’en choisissant de s’affilier à la Cist, les enseignants ne se sont pas trompés de porte. “Vos préoccupations en matière de doléances ou de revendications seront régulièrement prises en compte dans nos plans d’action au même titre que toutes les autres organisations syndicales constituant la Centrale”, a-t-il rassuré. Et d’ajouter “la CIST n’hésitera pas un seul instant à mobiliser toute sa base pour la recherche de solution en cas de problème concernant un ou plusieurs de ses membres“.
Le secrétaire du Sevact, Nganbaye Julien, souligne que le bureau entend défendre leurs intérêts moraux et matériels pour améliorer leurs conditions de travail et de vie, valoriser le métier de l’enseignant, contribuer à l’amélioration du système éducatif du pays, œuvrer pour un contrat de travail décent respectant les normes, les lois et textes nationaux et internationaux.
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