إفتتاحية: ريادة الأعمال ، ليست بهذه السهولة (لالا ما هين)

أنجمينا: (Tchad infos)

إختتمت النسخة الرابعة من الأسبوع العالمي لريادة الأعمال يوم السبت الماضي بـ « ليلة رواد الأعمال ». مع « النجمة الضيفة » السيدة الأولى للبلاد هنده ديبي إتنو ، التي أذهلت رؤية « موهبة وعبقرية وإبداع رواد الأعمال التشاديين » في العمل.

بعيدًا عن فكرة كسر الحماس وحسن النية للسيدة الأولى التي تعمل بلا كلل من أجل الشباب من خلال مؤسستها (القلب الكبير) ، فإن غالبية الأجنحة التي رأيناها تبدو أشبه بمتاجر التجزئة من المنتجات النهائية إلى معارض الشركات المبتكرة ، وخلال الأسبوع ، رأينا تنافس نظريات « مدربي ريادة الأعمال » ، بعضهم طرح أفكارًا سخيفة مثل تلك التي تقول « يمكنك أن تبدأ بصفر فرنك ».

ومع ذلك ، من الناحية العملية ، لا يوجد شيء بهذه السهولة على أرض الواقع ، في تشاد أكثر من أي مكان آخر ، فإن إنشاء شركة صغيرة يمثل عقبة حقيقية بلا منازع.

وأيضاً تؤثر البطالة على الشباب التشادي بشدة ، حيث يدخل آلاف الشباب إلى سوق العمل كل عام مع فتح أبواب وظائف الخدمة المدنية فقط لعدد صغير من الأشخاص المنتخبين أو المتميزين ، ويجد معظمهم أنفسهم عاطلين عن العمل ، واللجوء الوحيد للبقاء هو العمل الحر لكن أولئك الذين قرروا السير في المسار الأخير يجدون أنفسهم يواجهون العديد من العقبات: مثل التدريب غير الكافي في مجال ريادة الأعمال (يتم تدريب الشباب التشادي من مقاعد المدرسة للعمل في الإدارة) ، ونقص المهارات ، وغياب خدمات الدعم والمشورة ، ونقص الأموال الخاصة ، والإجراءات الرسمية الطويلة والمرهقة ، إلخ.

لذلك فإن التحدي الأول والأكبر هو تدريب رواد الأعمال ، والتدريب المقصود به هو ليس الدافع 2.0 الذي يقدمه مدربون ريادة الأعمال الذين في الغالب لم يسبق لهم القيام بأي شيء ، التدريب هو برنامج حقيقي يشجع الشباب على تطوير روح المبادرة في وقت مبكر جدًا ، بل أن هناك حاجة للتدريب على ريادة الأعمال في التعليم الثانوي لأن الفجوة تأتي أيضًا من الفجوة الهائلة بين إحتياجات القطاع الخاص من حيث المهارات والمعرفة المكتسبة من قبل الشباب في نهاية دراستهم المدرسية والجامعية.

لقد شهد الجميع فشل نظامنا المدرسي ، وفي المقدمة السلطات العامة: ويندرج تحت ذلك الخريجون الشباب هم الأكثر تضررا من البطالة بسبب التناقض بين الدورات المقدمة وإحتياجات سوق العمل ، وكذلك بسبب قلة تحفيز القدرات الريادية في الدورات ، علينا تمامًا تغيير هذا الوضع حيث كلما ذهبت إلى الجامعة ، قل احتمال عثورك على وظيفة ويقع على عاتق السلطات العامة مسؤولية الدراسة وإتخاذ قرار بشأن التدريب اللازم ، لضمان حصول الشباب الذين سيجدون أنفسهم قريبًا خريجين ، ورواد أعمال محتملين للبعض ، على التدريب المناسب.

ويجب أيضاً على الحكومة التشادية تدريب الشباب حسب متطلبات سوق العمل كما يجب أن يزود الشباب الذين اكتسبوا مهارات تنظيم المشاريع بالوسائل المالية للبدء يمكن القول إن الوصول إلى التمويل هو أكبر تهديد لرجال الأعمال في جميع أنحاء العالم ، ويزداد هذا التهديد حدة بالنسبة لرجل الأعمال التشادي الشغوف الشاب الذي سئم الحرب ، وانتهى به الأمر إلى التخلي عن أحلامه ومشاريعه لأنه لا يستطيع الحصول على رأس المال المناسب للبدء.

وإن فكرة إنشاء صندوق بقيمة 30 مليار فرنك أفريقي أمر جيد للغاية ولكن هذا ليس حلا سحريا ، ولم يُعتبر هذا كفوز بالجائزة الكبرى حقًا على تعزيز روح المبادرة لدى الشباب ، وبالتالي تقليل البطالة ، إذا لم نضع آليات تمويل مستدامة ومنصفة ونظام شامل مفتوح للجميع.

اليوم ، أكثر من أي وقت مضى ، يجب علينا بالتالي إطلاق العنان للإمكانات الفكرية والاقتصادية لرجال الأعمال والمبتكرين التشاديين الشباب ، من أجل خلق ملايين الوظائف الجيدة وتعزيز النمو الاقتصادي الشامل للبلاد.

Laisser un commentaire

SITUATION DU TCHAD

Confirmés : 860 

Guérisons : 770

Décès : 74

%d blogueurs aiment cette page :