L’opérateur de téléphonie Airtel Tchad est à la recherche d’un Responsable de Compensations & Performance basé à N’Djamena.
| Le poste consiste à formuler et mettre en action la stratégie de la gestion de la rémunération et des avantages d’Airtel Tchad conformément à la philosophie de compensations du Groupe Airtel et aux réglementations locales afin d’assurer la parité interne, l’avantage concurrentiel, l’alignement avec les recommandations mondiales, l’amélioration du rendement, la satisfaction et le maintien en poste des employés. |
| Niveau d’Education Master /Licence en Gestion des Ressources Humaines, Business ou un domaine similaire, |
| Expériences Professionnelles requises Minimum 6 ans d’expérience en ressources humaines, dont au moins 4 ans dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de rémunération, d’avantages sociaux et de la gestion des rendements appropriés. |
Date limite de dépôt de dossier : 04 Octobre 2019
Pour postuler
| Envoyer votre CV avec une lettre de motivation et les copies de vos diplômes à l’adresse électronique ci-après : candidature@td.airtel.com |