Les travailleurs et les travailleuses de l’Union des Syndicats du Tchad (UST) réunis ce dimanche 1er mai 2022 à l’occasion de la célébration de la fête du travail ont formulé des recommandations à l’égard du gouvernement.
- Ces recommandations sont les suivantes :
- De respecter strictement les conventions fondamentales de l’organisation internationale du travail (OIT) ratifiées par le Tchad, et accéléré le processus de ratification des conventions ;
- De respecter les textes et lois de la Républiques pour une justice saine et équitable entre tous les tchadiens ;
- D’appliquer intégralement le pacte social triennal signé le 04 octobre 2021 avec les organisations des travailleurs (ses) ;
- D’octroyer la subvention selon le taux de représentativité des centrales syndicales partant la subvention et autres dans les institutions à gestion tripartite comme l’exige l’article 310 de la Loi N0038 du 11 décembre 1996 portant Code du Travail ;
- D’harmoniser et revaloriser conformément au décret 282, les régimes indemnitaires des agents : du Ministère de la Fonction Publique du Travail et de la Concertation Sociale ; du Ministère des mines, de l’énergie et du pétrole ; des agents de l’administration pénitentiaire ;
- De garantir la protection des leaders syndicaux conformément aux conventions N°87 et 98 de l’OIT ;
- De respecter et rétablir la représentativité au Tchad par un arrêté annuel du Ministre de la Fonction Publique en application de l’article 310 de la Loi 038 11 Décembre 1996 portant Code du travail ;
- 8/ De faciliter l’instauration du check off ;
- De revoir en hausse l’assistance ou subvention accordée aux centrales en tenant compte de la représentativité ;
- De cesser immédiatement avec les arrestations systématiques et arbitraires des leaders syndicaux et ceux de la société civile en général ;
- De respecter l’indépendance de la justice, de laisser les mains libres aux magistrats de dire le droit, rien que le droit et arrêter toute ingérence dans les affaires judiciaires ;
- De rétablir les présumés faux diplômés dans leurs fonctions respectives ;
- D’éponger les rappels de salaires des fonctionnaires nouvellement intégrés ;
- De revaloriser les pensions des retraités, les bancariser et les payer mensuellement tout en apurant les arriérés ; revaloriser les pensions inférieures au SMIG et aligner les retraités à 115 de point d’indice et les payer en temps réel ;
- D’appliquer dans toutes ses dispositions le Décret N°1111 de 2012 dans toutes les entreprises exerçant en territoire de la République du Tchad ;
- De déclarer les agents contractuels de toutes les entreprises et sociétés à la CNPS ;
- D’instaurer l’IRPP progressif de 30% dans le secteur privé et reverser les 30% des retraités, rembourser pour ceux dont l’IRPP a été prélevé de 2018 à 2022 ;
- De faire signer les employés de la Compagnie Sucrière du Tchad (C.S.T) des contrats de travail en bonne et due forme que de les utilisés comme saisonniers et journaliers ;
- De verser les cotisations des employés à la CNPS ;
- De cesser de marginaliser les travailleurs des sous-traitants du secteur pétrolier en ignorant leurs conditions sociales ;
- De prendre en compte les pétitions des travailleurs de la CotonTchad Société Nouvelle ;
- De faire la promotion du contrat à durée indéterminée (CDI) au profit du contrat à durée déterminée (CDD) qui ne garantit pas l’emploi ;
- De cesser avec les licenciements abusifs et arbitraires sous prétextes des raisons économiques ;
- De s’impliquer effectivement pour la résolution des problèmes de cherté de vie ;
- D’encourager la création des mutuelles des travailleuses et travailleurs dans toutes les entreprises privées et para-étatiques ;
- De respecter la législation de travail en vigueur en République du Tchad.
