Emploi – Tchad : Oxfam cherche un spécialiste en développement économique d´organisations paysannes

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable, le plaidoyer et la mobilisation sociale.

Pour notre base de Mongo au Tchad et afin de coordonner la mise en oeuvre opérationnelle des
sous-composantes 1A & 1B et de la composante 3 du projet PADER-G (Programme d´Appui au Développement Rural dans le Guera) nous recherchons un/e PROJECT OFFICER francophone.
Le PADER G est un programme financé principalement par le Fonds International de Développement Agricole (FIDA). Il se décline sous 03 composantes : (1) la poursuite de l´amélioration des infrastructures d´accès à l´eau potable, de disponibilité des céréales en période de soudure et de désenclavement des zones à fort potentiel économique ; (2) L´accroissement de la mobilisation de l´épargne locale et la consolidation d´une structure d´offre de services financiers viables et adaptés aux besoins spécifiques des ménages et producteurs ruraux ; et (3) Le renforcement des OP à la base et de la capacité de leurs groupements à rendre service à leurs membres.

L´Economiste Senior est le point focal du PADER G au sein d´Intermon Oxfam, dans la région du Guera. Il dépend hiérarchiquement du Field Manager Guera, et fonctionnellement du Food Security & Livelihoods Manager et le WaSH Manager. Il est le responsable de l´équipe du projet (Sous-composantes 1A & 1B et Composante 3) au sein d´IO. Il entretient, en outre, une communication régulière avec l´Unité de Coordination et de Gestion du Programme (UCGP) à Mongo.

Responsabilités

De manière particulière:

– Répondant technique (Point Focal) du PADER-G auprès d´IO
– Elaborer des documents succincts explicatifs de chaque activité mentionnant la méthodologie de mise en oeuvre avec les étapes à suivre.
– Participer au processus de conception du Programme de Travail et Budget Annuel (PTBA) du PADER-G Préparer un état d´avancement périodique des activités et le suivi du cadre de mesure de rendement et de performance de la mise en oeuvre de la composante 3 et sous-composantes 1A et 1B
– Responsable des études et états de lieux prévues dans le cadre du projet (étude diagnostic des BS, Etat des lieux de la situation institutionnelle des OP et Identification des filières porteuses, Réalisation d´une étude sur les filières agricoles porteuses dans la région, Réalisation de l´état des lieux des centres d´alphabétisation existants et autres études)
– Former les partenaires qui appuieront les OP pour l´élaboration des fiches de projet et des plans d´affaires.
– Assurer la formation des animateurs pour l´élaboration des plans d´affaires, suivre leurs actions d´encadrement sur le terrain et appuyer la conception des plans d´affaires avec les OP.
– Suivre la mise en place des plans d´affaires, participer à l´évaluation annuelle des objectifs et les réorienter en fonction des résultats obtenus.
– Apporter une assistance technique pour la formulation des plans d´affaires concernant la partie économique et financière, la durabilité et la viabilité, en collaboration avec l´agronome et le spécialiste OP.
– Elaborer les termes de références pour les besoins en consultation concernant les différentes, et Réaliser le cas échéant de petites études de filières et des prospections sur les potentialités du Guera, en collaboration avec l´agronome sénior.
– Participer activement à la conception et la mise en place du système de suivi et évaluation pour la composante 3, les sous-composantes 1A et 1B ;
– Elaborer les rapports mensuels, trimestriels, annuels et final ;
– Responsable de la compilation des rapports élaborés dans le cadre de mise en oeuvre de la convention
PADER-G/IO et sa transmission à temps opportun à l´UCGP, après validation des responsables hiérarchique et fonctionnels ;
– Organiser des ateliers bilans en collaboration avec l´agronome senior et le chargé de projet EHA
Gestion opérationnelle
– Veiller à l´exécution correcte et appropriée des activités en collaboration avec les départements financiers et logistiques sur la base, sous la supervision du Field Manager
– Participer à l´élaboration et au suivi budgétaire et effectuer les commandes de matériel et d´équipement
nécessaires aux activités, en respectant les procédures et les processus logistiques et financières
– Veiller à ce que les matériaux et l´équipement sélectionnés nécessaires aux activités respectent les
spécifications techniques et les critères de qualité.
– Assurer la gestion de l´équipe, notamment à travers la formation et/ou coaching du personnel sous sa
responsabilité.
-Organiser des réunions hebdomadaires avec son équipe. Planifier avec son équipe les activités à réaliser durant la semaine. Assurer la gestion et le suivi journalier des activités planifiées en garantissant la qualité de la mise en oeuvre.
– Assurer le suivi et l´évaluation des personnes sous sa responsabilité directe, identifier les besoins en formation.
– Garantir l´intégration du concept de participation communautaire et de l´approche genre dans toutes les
activités.

Profil requis

– Avoir un diplôme universitaire en économie, agroéconomie, agri business ou équivalent de niveau master au minimum.
– Avoir une expérience professionnelle de minimum 3 années dans l´élaboration de business plans, l´appui aux micro-entreprises rurales, la gestion d´entreprise.
– Expérience dans les conditions de productions sahéliennes
– Avoir expérience en formation
– Avoir une excellente capacité de rédaction en français
– Avoir des capacités de leadership et être doté d´une facilité de communication et d´une excellente capacité d´animation d´équipes
– Avoir une bonne expérience dans l´approche participative, dans la mise en place de plans d´affaires, dans l´appui aux organisations paysannes pour le développement de leurs activités économiques.
– Avoir des capacités à gérer des ressources humaines
– Avoir des connaissances générales sur les thématiques de l´eau, hygiène et assainissement.
– Informatique : connaissances au niveau utilisateur, maîtrise d´Excel.
– Identification et engagement envers nos valeurs et mission.

Conditions

Type de contrat: Contrat d´un année (renouvelable)
Prestations sociales : Assurance médicale, vie et accident. De plus Intermón Oxfam offre un complément familial
pour ses employés avec enfants à charge.
Vacances: 27 jours ouvrables par année de travail
Rest & Recovery : 7 jours toutes les 10 semaines (avec allocation pour transport et séjour).
Salaire: 27.930 Euros par an travaillé. Les voyages et le logement sont à la charge d´Intermón Oxfam.
Le lieu de travail Mongo (région de Guera), Tchad
Incorporation : ASAP
Poste non accompagné

Postuler :

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV avec de photo et lettre de motivation a:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org, en indiquant la référence (REF 141/12-13).

IMPORTANT : C´est indispensable de présenter dans votre lettre de motivation les éléments de votre CV qui vous qualifierait pour:
1.Former et accompagner les organisations de producteurs de niveau 1 et 2 dans leur organisation et leur structuration.
2.Elaborer et accompagner les OP dans le développement de plans d´affaires la gestion d´une équipe
pluridisciplinaire.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

2 Commentaires

  1. MAIDAAL NDIKOD
    13 janvier 2015 at 12 h 47 min Répondre

    JE SUIS TUTILAIRE D’UN MASTER 2 EN DEVELOPPEMENT DURABLE ET SUIS INTERESSE PAR CE POSTE C’EST POURQUOI VOUS MA DEMANDE
    MERCI voici mon cv je suis disponible

    Curriculum vitae
    MAIDAAL NDIKOD julien
    Né le 18/05/71 à Ndjamena
    663614 83/ /92512026
    mnjulien_6@yahoo.fr
    Compétences majeurs
    Conception des projets de développement, Suivi-évaluation des programmes de développement ; organisation ; planification stratégique ; renforcement des capacités
    Parcours professionnel
    AOUT 2014 coordinateur projet protection de l’enfants, des femmes et des AGR avec la délégation régionale de l’action social de sila dans la sous préfecture de tissi et de koukou angarana en partenariat avec UNICEF
    Organiser des activités récréatives et psychosociales
    Former les groupements
    Lutter contre les violations de droit de l’enfant
    Lutter contre la violence basée sur le genre
    Apporter : appui et conseil pour une bonne orientation des activités
    Apport un appui technique aux groupements
    2013 chef de projet Wash et chargé de programme d’urgence de FPT à tissi
    Coordonner les activités du terrain
    Faire des évaluations pour voir le niveau de gaps à relever
    Concevoir les projets de développement et d’urgence
    Former les animateurs et les relais communautaires pour la promotion de l’hygiène dans les différents sites d’interventions
    Apporter un appui technique dans le domaine renforcement de capacité
    Mettre sur pied un programme d’appui pour les urgences
    2012 Assistant programme terrain fpt :
    Mission :
    appuyer les différentes sections dans la mise en œuvre et suivi des programmes
    Aider dans les enquêtes PDM
    Evaluer les nouveaux besoins dans les villages de retours et autres villages
    Faire des propositions des projets Nutrition, Food sec, VBG, Wash, VCT….
    Faire le suivi des travaux sur le terrain ensemble avec les agents du terrain
    Apporter un appui technique dans le domaine de renforcement des capacités de l’équipe du terrain.
    Préparer et effectuer des projets de développement communautaires
    Compiler mensuellement les rapports des autres sections et transmettre à la hiérarchie
    2011-Coordonateur du projet Wash de FPT en partenariat avec UNICEF :
    Mission :
    Orchestrer tous les aspects sur lesquels différent collaborateurs travaillent
    Organiser les séances de causerie sur certains thèmes ayant attrait a l’activité avec l’équipe et les bénéficiaires du projet
    Coordonner et Planifier les activités de son équipe sur le terrain
    Posséder une sensibilité politique;
    Appuyer l’équipe dans domaine sui et technique d’approche
    Apporter les conseils et les bonnes orientations aux agents du terrain
    Renforcer la capacité Des animateurs sur le terrain par les formations
    Assister à des réunions de Wash et déposer les rapports des travaux a la fin de chaque mois
    Discuter avec les autres partenaires pour de nouveau partenariat
    Compiler mensuellement les rapports des autres sections et transmettre à la hiérarchie
    2010-2011 – 2011-2012- 2012-2014 chargé de cours au centre d’orientation, formation intégré pour le développement COFID /Institut polytechnique la Sorbonne
    Développement durable,
    D’introduction à la gestion ;
    Conception de projet de développement, suivi et évaluation ;
    Planification stratégique;
    Amélioration des performances,
    Système de management intégré (SMI)
    Chaine d’approvisionnement humanitaire ;
    GRH,
    Hygiène et assainissement
    2004-2005- Inspecteur commerciale à cotecna (compagnie suisse )
    Domaine de compétence
    Vérifier le tonnage et faire une comparaison avec Réceptionner les navires
    quantité de la commande lancée avant le dépotage
    Contrôler les opérations et dresser un rapport a la fin de chaque opération
    2001- 2002 chef de service vente jonahtas robert
    Domaine de compétence
    Former les vendeurs en technique de ventre, organisation d’équipe et gestion stock
    Concevoir une méthodologie et les techniques de recherche du marché
    Organiser le magasin de vente
    1999-2000 directeur commercial de sobicos (société béninoise)
    Domaine de compétence
    Elaborer une stratégie de fidélisation des anciens clients et une stratégie de conquête des nouveaux clients
    Concevoir les projets de réseau de distribution
    Concevoir les thèmes de formation
    Bâtir un model de travail basé sur la motivation et développer des nouvelles occasions d’affaires
    Missions effectuées
    1 Octobre 2012 Evaluation des besoins des populations sinistrées dans la sous préfecture de Kerfi
    2 Septembre 2012 Evaluation des besoins dans le domaine de Wash et nutrition a koukou
    3 Juillet 2012 indentification des besoins et mise sur pied des groupements a Addé et moudeina dans le cadre du projet CERF PNUD
    4 Décembre 2011 suivi des projets et discussion avec certains partenaires pour les nouveaux partenariats à Ndjamena HCR, PADL, UNION EUROPENNE, UNICEF, FAO
    Diplôme obtenus
    2004- 2006 MASTERS 2 en développement durable
    2002- 2004 LICENCE en gestion de projet
    1999- 2000 DIPLOME DE TECHNICIEN
    1992- 1997 BAC série A4
    Autres formations
    2011 ATPC (approche Totale Piloté par la Communauté) organisée par UNICEF
    2011 formations de PDM avec PAM
    2012 formations des agents psychosociaux sur l’appui psychologique avec le module national CSSI
    Management entreprenariat, Gestion des associations
    Gestion du stock
    Atouts;
    aptitude d’analyser travailler, s’adapter à toute situation même dans les conditions difficiles et a gérer l’imprévu et l’inattendu ;
    Capacité d’agir et de prendre des décisions conformément aux valeurs, besoins, priorité et objectifs ;
    Bonne capacité d’organisation et de travailler en équipe afin d’atteindre les objectifs communs et a optimiser les résultats obtenus ;
    Faciliter de sentir d’apprécier d’assimiler et de comprendre contraintes des autres leurs problèmes, besoins et leurs attentes ;
    Grande capacité de communication d’écoute et d’analyse
    Bonne maitrise de l’outil informatique et certains logiciels

    Langues parlées
    Français bien
    Anglais bien
    Arabe parlé
    L’intéressé
    NDIKOD

  2. idriss abakar youssouf
    3 octobre 2015 at 15 h 55 min Répondre

    Je suis motivé à l’affiche de votre recrutement que vous avez annoncé au poste de Advocacy officer, les raison qui poussent à m’intéressé dans cet avis de recrutement par ce que je beaucoup expérimenté dans le domaine de logistique, magasin, commercial, contrôle stock, achat et maîtrise aussi world, Excel, internet, les éléments réseaux GSM/UMTS-design et Plus particulièrement dans le domaine de la Géologie (science de la terre).

    Ayant lu récemment dans le journal du progrés, une étude qui présentait votre administration et j’ai décidé de vous présenter ma candidature pour un poste d’agent Administrateur.

    En effet, Je suis diplômé en Géosciences et environnement à l’université de NGAOUNDERE, avec un niveau d’étude master (Bac+5). En outre, je veux prendre, la méthode ou la rigueur qu’exige ce métier Dynamique, perspicace, et toute mesure utile à la bonne gestion d’un service.
    Si ma candidature vous intéresse, sachez que je me tiens à votre disposition pour entrer dans le détail de mon expérience professionnelle et pour envisager les termes d’une future collaboration et je ferais le mieux de moi-même pour honorer ce geste.

    Dans l’espoir que ma candidature saura retenir votre attention, je vous prie de croire, Monsieur le Responsable de OXFAM, à l’assurance de ma considération distinguée.

    CURRICULUM VITAE

    ETAT CIVIL

    Nom : IDRISS
    Prénom : ABAKAR YOUSSOUF
    Date et lieu de naissance : le 26/07/1988 à Amléyouna /Abéché
    Nationalité : Tchadienne
    Situation matrimoniale : Célibataire
    Adresse Email : Idriss_Abakar_Youssouf@yahoo.fr
    Téléphone : 66985343/90009252/99520506
    ETUDES EFFECTUEES

     Etudes primaires 1996-2001 : à l’école rue de 40 mètre/N’djamena
     Etudes secondaires 2001-2008 : au lycée bilingue du centre et lycée Alifa Zezerti de Mao
     Etudes supérieures 2008-2013 : à université de Ngaoundéré/Cameroun

    DIPLOMES OBTENUS

     CEPE /T (certificat d’étude primaires élémentaires /Tchad) 2001 : à l’école rue de 40 mètre/N’djamena
     BEPEC/T (brevet d’étude premier cycle/Tchad) 2005 : au lycée bilingue du centre
     Baccalauréat de l’enseignement du second degré série D 2008 : au lycée Alifa Zezerti de Mao
     Licence en géosciences et environnement 2011 : à l’université de Ngaoundéré/Cameroun
     Master option cartographie, géochimie et Métallogénie 2013 : à l’université de Ngaoundéré /Cameroun

    EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

     Décembre 2007 : contribution à l’atelier des jeunes pour la lutte contre le VIH /sida à N’djamena
     Avril 2011 : membre d’une équipe des étudiants participant à l’atelier des méthodes de prospection électronique et recherche des eaux souterraines
     Novembre 2011 : Stage au Ministère des mines et de la géologie

    CONNAISSANCES LINGUISTIQUES

     Français : bonne maitrise
     Anglais : niveau moyen.
     Arabe littéraire: maitrise.

    CONNAISSANCES INFORMATIQUES
     Soft : Word, Excel, internet, adop illustrator et les éléments réseaux GSM/UMTS et le design.
    Loisirs
     Lecture, Musique, Voyage, Sport, et Cinéma.

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