Airtel Tchad recherche des candidats pour le poste suivant : PR & CSR Manager

Airtel Tchad recherche des candidats pour le poste suivant : PR & CSR Manager

Résumé du Poste :

Le titulaire du poste, PR & IC a deux fonctions principales.

 

  1. Construire et gérer la réputation d’Airtel auprès de tous les intervenants clés:

Le rôle du responsable du poste est d’élaborer une feuille de route pour la communication externe et œuvrer à l’implémentation d’un plan de communication stratégique afin de bâtir une marque Airtel forte tout en contribuant à l’amélioration de la réputation de la marque Airtel auprès de ses partenaires. Le responsable du poste a en charge la direction et le leadership des communications ainsi que l’élaboration et l’exécution du plan des messages stratégiques clés qui à long terme permettra de maintenir et d’améliorer l’image et la réputation de l’entreprise, tout en soutenant les objectifs majeurs de l’entreprise.

  1. Définir et exécuter un plan de communication interne efficace à travers l’opération

La fonction nécessite de travailler en étroite collaboration avec toutes les directions de l’entreprise pour assurerunestratégie de communication interneefficace, bien élaboréeet exécutéede manière àaméliorer la compréhension de toutes les activités (internes et externes) par les employés pour leur participation.

La fonction nécessite une étroite collaboration avec le HR afin que toutes les initiatives prises soient conformes et alignées à la vision, à la mission et aux valeurs de l’entreprise.

 

Principales Tâches :

  • S’inscrire dans la durabilité afin d’élaborer des stratégies pour une meilleure perception et une meilleure gestion de la réputation de société grâce au Relation Publique.
  • Construire des relations média et travailler avec les media majeurs pour créer de la préférence et de la sympathie autour des initiatives et des produits Airtel
  • Susciter et soutenir de la communication autour des programmes à caractères philanthropiques et citoyens.
  • Travailler en étroite collaboration avec tous les décideurs de l’opération et avec l’équipe Corporate Communications Afrique du groupe, pour conduire à la construction d’un ‘Seul Airtel » en tant que marque, identifier les meilleures pratiques pour consolider la communication de l’entreprise dans les media locaux (presse non commercial).
  • Assurer la bonne relation entre l’entreprise et les autorités politiques ainsi que le régulateur
  • Assurez un suivi PR pour les différents produits et services dans le cadre de la communication globale et d’une stratégie de gestion de la perception.
  • Assurer la responsabilité des communications écrites, y compris les communiqués de presse, Q&R, prises de position, des avis et autres aspects des communications externes.
  • Organiser et conduire les activités et les événements de l’entreprise.
  • Identifier les opportunités de prise de parole et briefer les orateurs de l’entreprise lors des conférences de presse.
  • Assurer la veille concurrentielle, effectuer des analyses et des commentaires pour l’entreprise sur les questions relatives aux média.
  • Diriger des équipes inter-fonctionnelles en cas de gestion des communications de crise.
  • Elaborer un plan de communication interne et un plan stratégique pour l’entreprise.
  • Implémenter un plan de communication interne pour améliorer globalement la compréhension de la vision, de la mission et des valeurs d’Airtel au sein de l’entreprise.
  • S’assurer de l’adoption par les responsables hiérarchiques du plan de communication interne.
  • Gérer la diffusion et le contenu des messages à travers les canaux appropriés.
  • Travailler avecledirecteur marketingpour développerdes canaux de communication internes innovants pour les employés
  • Plusieurs autres initiatives peuvent être définies par l’entreprise à condition que ces initiatives ne portent pas préjudices aux relations avec les autorités administratives et qu’elles soient alignées pour soutenir le développement de l’activité.

Qualifications et Expérience requises :

  • Avoir une licence en Communication, en Marketing, en Sciences Sociales, ou tout autre domaine d’étude connexe telle que l’économie ou les arts
  • Adhérer obligatoirement à l’Institut des relations publiques.
  • Maîtrise en administration des affaires / Communications Corporate en gestion de la réputation ou toute autre discipline pertinente seraient préférables
  • Un minimum de 5 années d’expérience dans les relations publiques ou dans le domaine de la communication à un niveau supérieur, au sein d’une multinationale ou dans un environnement FMCG.
  • Expérience en communication, en journalisme, en relations publiques, en  RSE est souhaitable.
  • Disposer d’un large éventail de contacts dans le monde des média
  • Motivé, flexible et décisif avec la capacité de convaincre et d’aligner des groupes avec des vues divergentes
  • Cultivé et apte à travailler en tenant compte des diversités culturelles axées sur le client
  • Orienter client
  • Avoir de solides compétences analytiques et stratégiques
  • Avoir d’excellentes capacités d’organisation et de planification
  • Etablir des normes et des objectifs personnels élevés
  • Avoir d’excellentes aptitudes de coaching et les compétences en leadership
  • Avoir des qualités de leadership
  • Avoir un esprit d’équipe
  • Savoir travailler en équipe
  • Orienter résultats
  • Savoir analyser et résoudre des problèmes
  • Pouvoir mettre en place un réseau de connaissances et de compétences pouvant profiter à l’entreprise
  • Savoir conseiller et disposer de faculté de facilitateur

 

Les dossiers de candidature, comprenant la lettre de motivation et un CV à jour doivent être envoyés à  l’adresse:    Candidature@td.airtel.com

Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler pour cette position.

Date de clôture : Vendredi 22 Avril 2016.

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SITUATION DU TCHAD

Confirmés : 860 

Guérisons : 770

Décès : 74

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