Une société de la place recrute un Directeur Général des carrières. Le Directeur Général est le responsable du site d’exploitation des carrières de l’entreprise. Il doit être au carrefour des domaines de la technique, du commercial, de la gestion, de la sécurité et de l’environnement.
MISSION
- Superviser les activités de concassage
- Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance
- Assurer les communications avec les autres sections de production, maintenance et qualité
- Surveiller et analyser les activités dans l’exploitation de carrières ;
- Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster
- Diriger le site d’exploitation des carrières ;
- Élaborer le budget et suivre les dépenses ;
- Recommander au Conseil d’Administration les changements opérationnels qui s’imposent pour que les prévisions de production et les procédures soient respectées;
- Rédiger des rapports de production à l’intention du CA;
- S’entretenir avec d’autres sous directeurs pour décider des prévisions de production, pour planifier les sites et élaborer une ligne de conduite pour la production des carrières;
- Évaluer l’efficacité des sites de production afin de déterminer si le personnel, le matériel et les techniques utilisés sont suffisants, apporter des changements aux horaires de travail et modifier le matériel au besoin;
- Assurer le respect des règles de sécurité;
- Embaucher du personnel et assurer sa formation;
- Diriger, s’il y a lieu, des travaux connexes.
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
- Optimiser la production : planification de la production, flux, organisation du travail
- Maîtriser le process de production et les technologies associées
- Résoudre des problèmes de natures différentes dans l’urgence
- Analyser les écarts prévus / réalisés et proposer un plan d’action
- Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes, externes
- Former, encadrer et animer son équipe
- Anticiper les évolutions technologiques, assurer une veille technologique
- Élaborer un budget prévisionnel (fonctionnement, investissement) et le suivre
- Élaborer et suivre des tableaux de bord pertinents
- Mobilité et Aptitude à gérer plusieurs sites distants géographiquement
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
- Ayant un sens élevé de responsabilité et de prise de décision
- Être à l’écoute et disponible
- Être à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits
- Analyser et synthétiser de nombreuses informations chiffrées
- Gérer des priorités
- Organiser et planifier les activités
CONNAISSANCES ET APTITUDES
- Justifier d’au moins sept (07) années d’expérience dans un poste similaire ;
- Maitriser parfaitement l’outil informatique (Microsoft Office)
- Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles ;
- Être capable de travailler sous pression ;
- Être capable d’entretenir de bonnes relations interpersonnelles.
- Pétrographie
- Logiciels de gestion de stocks
- Règles et consignes de sécurité
- Réglementation Générale des Industries minières
- Caractéristiques des engins de chantier
- Géotechnique
- Logiciel de cartographie
- Géothermie
- Cartographie
- Normes environnementales
- Topographie
- Géologie ;
- Connaissance de l’anglais de travail constitue un atout
FORMATION
- Diplômes : bac+5/6 en Ingénierie civil ; en génie mécanique, génie civil,
- Une formation complémentaire en Hygiène Sécurité et Environnement -HSE- est un atout.
QUALITÉ REQUISE
- Aisance relationnelle, rédactionnelle
- Organisation ; rigueur ;
- Talent de communicateur, facilitateur de négociation
- Fortes aptitudes analytiques et réflexion critique
- Disponibilité et mobilité géographique car le poste peut comporter des déplacements
DATE LIMITE ET ADRESSE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les dossiers (comprenant les pièces suivantes: une lettre de motivation; un CV; copies légalisées de diplômes; les attestations de travail) doivent également être envoyés par courrier électronique à l’adresse « dehachel2@yahoo.fr » au plus tard le 10 juin 2022.
NB : Les candidats retenus devront présenter les copies authentifiées de leurs diplômes datant de moins de trois mois et les certificats de travail avant la contractualisation.
MESSAGE MESSAGE MESSAGE