أعلن وزير الآفاق الإقتصادية والشراكة الدولية موسي بتراكي خلال رسالة معلنة الي المنظمات غير الحكومية العاملة في تشاد بالامتثال الي المرسوم الرئاسي رقم 1918 القاضي بموجبه إبتدار مذكرات التفاهم بين الحكومة والمنظمات غير الحكومية العاملة في تشاد وبناءً علي المادة 19 من المرسوم 1918 بأنه تمنح للمواطنين التشادين الذين يتمتعون بنفس مهارات وخبرات الأجانب الذين يتم توظيفهم فيها ولذلك فإن اولوية التوظيف في اداراتها يجب ان تكون للتشادين .
وأشار الوزير إلى أنه “تم إبلاغنا بأن بعض الطلبات للحصول على موافقات لتعيين موظفين أجانب تتوافق مع السمات والمهارات المتوفرة تمامًا في الشباب التشادي لذلك منح اولوية التعيين في إداراتها للمواطنين الذين يتمتعون بمهارات وخبرات عالية نفس الأجانب الذين تم إدماجهم في مواقع بهذه المنظمات .
ولتكون قرارات الحكومة بهذا الشأن عملية وفقاً لمذكرة التفاهم المبرمة بين الحكومة والمنظمات غير الحكومية العاملة في تشاد ، أوعز موسى بتراكي إلى الأمانة الدائمة للمنظمات غير الحكومية والشؤون الإنسانية ، وهي الهيئة المسؤولة عن مراقبة وتطبيق المادة 19 ، أن تكون أكثر حرصًا وأكثر تطلبًا بشأن الملفات المتعلقة بطلبات الموافقة. “من الآن فصاعدًا ، يجب أن يكون أي طلب للموافقة مصحوبًا بملاحظة تفسيرية تبرر الحاجة إلى استخدام موظفين أجانب واستحالة العثور على ملف تعريف محلي للمنصب المعني.
أيضًا ، يُطلب من الموظفين والمديرين التنفيذيين المغتربين للمنظمات غير الحكومية الموجودة في تشاد والمستفيدين من الموافقة تخطيط خطط نقل المهارات ، الواقعية والممتدة بمرور الوقت والتي ، على المدى الطويل ، ستسمح للموظفين المحليين بتولي مناصب إدارية “، يتطلب ذلك من الوزير الآفاق الاقتصادية والشراكات الدولية.
كما يشير أيضًا إلى أنه يجب تجديد الموظفين الدوليين المعينين في تشاد في موعد لا يتجاوز أربع (4) سنوات من التواجد في البلد ، مشيرًا إلى أن حكومة تشاد تدرك الدور الحاسم الذي تلعبه المنظمات المختلفة جنبًا إلى جنب مع السكان. . “ومع ذلك ، فإن الامتثال للنصوص المعمول بها والتي التزمت بها بالتصديق على مذكرات التفاهم التي تلزمك بالدولة التشادية هو التزام يجب احترامه” ، كما يلاحظ .
